新入社員研修！

こんにちは、採用担当マツムラです！
今回のブログは、会社説明会でもよくご質問いただく、新入社員研修についてです♪

クラフト＆マイスターでは、4月に入社してから6か月間の研修期間があります。
まずは全職種共通でビジネスマナー研修、そして職種ごとに基礎的なスキルの復習を行います。
その後、プロジェクトアサインに向けて実践的な応用スキルを身に付ける実習を経て、実際のプロジェクトに携わっていくのが基本的な流れです。

ただ、学生時代に学んだ学校（専門学校、大学など）や学習内容もそれぞれで違いますし、得意なこともそれぞれです。
そのため、「これ！」と決まった研修内容ではなく、その年々で入社した新入社員に合わせてカスタマイズする形で行っています。

今年はデザイナーの新入社員が入社しましたので、研修の様子を取材させてほしい！　とお願いして研修現場にカメラを入れさせてもらいました♪

▲デザイナーの先輩2人と、研修課題のデータを一緒に確認するWさん

学生時代、3Dは独学で勉強したのみだったというWさん。
最初は練習として「樽のモデリング」で3Dモデリングの基礎を改めて教わり、その後、先輩が描いた2Dデザインを元に3Dを起こすという研修を行ったそうです。

研修終了後にあらためてWさんと先輩デザイナースタッフにお話を聞いてみたのですが……

マツムラ「3Dに起こす研修を始めた初期のモデル、今見るとどう？」
Wさん「正気じゃない……」
先輩「正気じゃないって 笑」
Wさん「なんでこんなことしてたの！？　って思います；」
先輩「今見てそれが分かるってことが、成長の証だよ」

マツムラ「一番苦労したのは？」
Wさん「複雑な形状のところはすごく苦戦しました……あと輪郭も。何度も直しました」
マツムラ「一番楽しかったのは？」
Wさん「テクスチャです！　一気に「キャラクター」になって、「かわいい！」って思えて嬉しかったです」
先輩「テクスチャ作業が好きなデザイナーは多いかも。完成形が目に見えてくるからテンション上がるよね」

▲大変だったところ、楽しかったところ……いろいろな話を聞かせてもらいました

半年間で先輩のモデリング技術をみっちり教え込まれたWさん。
現在は無事研修を終え、実際にプロジェクトに入って新たなチャレンジをしています。

そんなWさんに続く新しい風を募集すべく、クラフト＆マイスターでは、26年度も新卒採用を実施予定です！
詳細が決まり次第、公式HPにてお知らせいたします。
ぜひ私達と一緒に、面白いモノ創りをしましょう～！

入社時の自分を思い出すと頭を抱えたくなるプロパー社員のマツムラ（これも成長の証……！）